Regulacje dotyczące uposażenia i świadczeń pieniężnych funkcjonariuszy Służby Celno – Skarbowej zawiera ustawa z dnia 16 listopada 2016 roku o Krajowej Administracji Skarbowej. Stanowi ona, że prawo do odpowiedniego wynagrodzenia funkcjonariusz nabywa wraz z momentem mianowania do służby. W jego skład wchodzi tak zwana kwota zasadnicza, oraz świadczenia dodatkowe.
Funkcjonariusze Służby Celno – Skarbowej otrzymują wynagrodzenie każdego miesiąca, przy czym należy wspomnieć, że z przyczyn wyszczególnionych w ustawie płatność wynagrodzenia może zostać zawieszona. Należy tu wymienić sytuacje takie jak niestawienie się na służbie, nieuzasadnione wyjście z miejsca pracy, lub z własnej winy doprowadzenie do sytuacji niemożności pełnienia obowiązków. Ponieważ ustawodawca przewidywał, że opuszczenie miejsca pracy w nagłych wypadkach może być konieczne, dalsze przepisy ustawy przewidują możliwość wypłaty zawieszonego wynagrodzenia, jeżeli okoliczność ta, będąca podstawą zawieszenia została właściwie usprawiedliwiona.
Podczas przebywania na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim funkcjonariuszom również wypłacane jest wynagrodzenie. W przypadku urlopu macierzyńskiego wynagrodzenie jest równe zwykłemu wynagrodzeniu miesięcznemu; podobnie w przypadku przebywania na urlopie wypoczynkowym i zdrowotnym.
Poza powyżej zarysowanym zestawem świadczeń, funkcjonariusze Służby Celno – Skarbowej mogą również liczyć na szereg innych, dodatkowych świadczeń pieniężnych, mających charakter nagrody. W tej grupie można wyszczególnić tak zwany dodatek za wieloletnią służbę; jest on wypłacany po drugim roku służby, wynosi 2% podstawowego wynagrodzenia, i wzrasta o 1% z każdym kolejnym rokiem, do roku dwudziestego, następnie o 0,5% do trzydziestego.
Kolejno ustawodawca wymienia nagrody jubileuszowe, stanowiące określoną w ustawie wielokrotność miesięcznego wynagrodzenia, jednorazowo wypłacaną po odbyciu określonego czasu służby; najkrótszym okresem, po którym można liczyć na otrzymanie nagrody jubileuszowej jest 20 lat służby.
Wreszcie funkcjonariusze Służby Celno – Skarbowej mogą liczyć na nagrodę roczną, wynoszącą 1/12 rocznego wynagrodzenia, wypłacaną w przypadku, gdy funkcjonariusz w ciągu danego roku odbył przynajmniej 6 miesięcy.
Funkcjonariusze mogą liczyć ponadto na zwrot kosztów podróży służbowych, oraz zwrot kosztów dojazdu do miejsca pracy.
