Wysokość i rodzaje świadczenia pieniężnego przysługującego Straży Pożarnej została uregulowana w rozdziale 9 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej. Zgodnie z tą ustawą prawo do uposażenia powstaje z dniem mianowania strażaka na pierwsze stanowisko służbowe. Uposażenie strażaka składa się z uposażenia zasadniczego i z dodatków uposażenia. Warunki przyznania dodatków zostały określone w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 5 lutego 2020 r. w sprawie uposażenia strażaków Państwowej Straży Pożarnej. Zgodnie z tym rozporządzeniem, dodatkami uposażenia mogą być:

1. dodatek za stopień – wynosi od 1072 zł do 1772 w zależności od stopnia.
2. dodatek służbowy – jego wysokość oblicza się kwotowo, w zależności od oceny stopnia spełniania okoliczności (takich jak dyspozycyjność, szczególna sprawność fizyczna, wykazywanie inicjatywy i kreatywności itp.), jako iloczyn wartości od 0,01 do 0,5 i sumy otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień.
3. dodatek motywacyjny – wysokość oblicza się kwotowo jako iloczyn wartości od 0,01 do 0,3 i kwoty najniższego uposażenia. Warunkiem jego przyznanie jest m. in. wykonywanie zadań wykraczających poza zakres obowiązków, szczególna dbałość o powierzone mienie, udział w ćwiczeniach i zgrupowaniach, udział w akcjach ratowniczych, szkolenie i opieka nad psem wykorzystywanym w grupach specjalistycznych oraz prowadzenie szkoleń dla strażaków ochotniczej straży pożarnej.
4. dodatek za służbę w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych – uzasadniony szczególnymi właściwościami, kwalifikacjami, warunkami albo miejscem pełnienia służby. Jego wysokość zależy od stopnia szkodliwości lub uciążliwości. Przy pierwszym stopniu wynosi 5%, przy drugim 10%, przy trzecim 15%, a przy stopniu czwartym 20% godzinowej stawki przeciętnego uposażenia funkcjonariuszy.
5. dodatek funkcyjny – przysługuje strażakowi, który pełni służbę na stanowisku nauczyciela akademickiego w Szkole Głównej Służby Pożarniczej, na okres sprawowania funkcji kierowniczych określonych w statucie uczelni. Jego wysokość oblicza się kwotowo w zależności od rodzaju pełnionej funkcji kierowniczej, jako iloczyn od 0,01 do 0,8 i przeciętnego uposażenia funkcjonariuszy.
6. dodatek za wysługę lat – Uposażenie zasadnicze strażaka wzrasta z tytułu wysługi lat w Państwowej Straży Pożarnej o 2% po 2 latach służby i o dalszy 1% za każdy następny rok służby do wysokości 20% po 20 latach służby oraz o dalsze 2% za każde następne 2 lata służby powyżej 20 lat, aż do wysokości 32% po 32 latach służby. Po osiągnięciu 35 lat służby wzrost uposażenia zasadniczego strażaka wynosi 35%. Do okresu służby, od którego zależą prawo do wzrostu uposażenia, zalicza się również okresy służby w innych służbach mundurowych, takich jak Policja, ABW, Agencja Wywiadu, CBA, Straży Granicznej i innych.

Zgodnie z tabelą grup uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Straży Pożarnej, będącej załącznikiem do rozporządzenia Ministra MSWiA, strażacy podzieleni są na 20 grup uposażenia. Uposażenie zasadnicze oblicza się jako iloczyn kwoty bazowej i jej mnożnika, w zależności od zaszeregowania stanowiska służbowego do danej grupy uposażenia zasadniczego. Mnożniki kwoty bazowej wąchają się od 1,577 dla członków grupy pierwszej, do której należą stażyści, do 5,588 w przypadku zaszeregowania do grupy 20, przewidzianej dla Komendanta Głównego.

Uposażenie zasadnicze i dodatki do uposażenia o charakterze stałym są płatne miesięcznie z góry w pierwszym dniu roboczym miesiąca, za który przysługuje uposażenie.

Strażakowi, poza uposażeniem przysługują następujące świadczenia pieniężne:

1. zasiłek na zagospodarowanie – Strażakowi, w związku z mianowaniem na stałe, przysługuje zasiłek na zagospodarowanie w wysokości jednomiesięcznego uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym, należnymi w dniu mianowania.
2. nagrody oraz zapomogi – Strażakowi za służbę pełnioną nienagannie w danym roku kalendarzowym przysługuje nagroda roczna w wysokości 1/12 uposażenia otrzymanego w danym roku. Przysługuje ona jedynie strażakom, którzy w danym roku kalendarzowym pełnili służbę przez okres co najmniej 6 miesięcy kalendarzowych.
3. nagrody jubileuszowe, w wysokości:
   • po 20 latach służby – 75%,
   • po 25 latach służby – 100%,
   • po 30 latach służby – 150%,
   • po 35 latach służby – 200%,
   • po 40 latach służby – 300%
   • miesięcznego uposażenia zasadniczego, wraz z dodatkami o charakterze stałym
4. dodatkowe wynagrodzenie za wykonywanie zadań zleconych wykraczających poza obowiązki służbowe;
5. rekompensata pieniężna za przedłużony czas służby;
6. należności za podróże i przeniesienia służbowe;
7. wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe;
8. świadczenie motywacyjne – po osiągnięciu 25 lat służby – w wysokości 1500 zł miesięcznie, albo 28 lat i 6 miesięcy służby – w wysokości 2500 zł miesięcznie;
9. świadczenia związane ze zwolnieniem ze służby;
10. świadczenie pieniężne w zamian za wyżywienie.

W razie śmierci strażaka lub członka jego rodziny, przysługują zasiłek pogrzebowy (maksymalnie w wysokości 4000 zł) oraz odprawa pośmiertna (w wysokości w jakiej przysługiwałaby temu strażakowi odprawa, gdyby był zwolniony ze służby).