Charakterystyczną cechą odpowiedzialności dyscyplinarnej jest jej niezależność od odpowiedzialności karnej. W praktyce oznacza to, że funkcjonariusz SOP może ponieść podwójną odpowiedzialność – karną i dyscyplinarną – za popełnienie tego samego zabronionego czynu.
Zasady, na jakich funkcjonariusze SOP odpowiadają dyscyplinarnie, są określone w Rozdziale 9 Ustawy o Służbie Ochrony Państwa z 8 grudnia 2017 roku.
Przykłady naruszeń dyscyplinarnych, za które grozi odpowiedzialność:
- Odmowa wykonania poleceń przełożonego.
- Niewłaściwe lub niezgodne z zakresem uprawnień wykonywanie obowiązków.
- Utrudnianie pracy innym funkcjonariuszom poprzez podanie błędnych informacji.
- Przybycie do służby pod wpływem alkoholu.
- Utrata służbowej broni palnej lub tajnych dokumentów.
- Nieusprawiedliwiona nieobecność w miejscu pracy.
Warto zaznaczyć, że w przypadku drobnych przewinień przełożony może zdecydować o odstąpieniu od wszczęcia postępowania dyscyplinarnego.
Kary Dyscyplinarne:
Katalog przewidzianych kar jest zróżnicowany i dostosowany do wagi naruszenia etyki zawodowej i dyscypliny. Obejmuje on zarówno kary łagodne, jak:
- Upomnienie.
- Nagana.
Jak i bardziej surowe środki, w tym:
- Degradacja.
- Wydalenie ze służby.
Informacje o Służbie Ochrony Państwa